ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ

Νέα - Επικαιρότητα

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι με το Νόμο για την Κινητικότητα (Ν.4440/2016), με την παρ.2 του άρθρου 31 συμπληρώνεται το άρθρο 60 του Ν.3584/07  του Κώδικα  Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων και θεσπίζεται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος στους υπαλλήλους που έχουν ανήλικα τέκνα σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους.
Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Η αδεια για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων τους χορηγείται κατόπιν προσκόμισης σχετικής ιατρικής βεβαίωσης.
Παραθέτουμε αυτούσια την σχετική νομοθεσία.

"Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

Άρθρο 5

Άδεια ειδικού σκοπού δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διευκολύνσεις

  1. Υπάλληλοι, που απασχολούνται σε δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και έχουν τέκνα που φοιτούν σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς και σχολικές μονάδες, των οποίων η λειτουργία αναστέλλεται προσωρινά, βάσει υπουργικών αποφάσεων που εκδίδονται κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 42) «Κατεπείγοντα μέτρα αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης του κορωνοϊού», και ειδικότερα τέκνα που φοιτούν έως και την τάξη της Γ΄ Γυμνασίου, δύνανται να απουσιάζουν από την υπηρεσία τους για το χρονικό διάστημα αναστολής της λειτουργίας των εκπαιδευτικών μονάδων στις οποίες φοιτούν τα τέκνα τους. Για κάθε τέσσερις (4) ημέρες απουσίας, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, οι τρεις (3) ημέρες καταγράφονται από την αρμόδια υπηρεσία ως δικαιολογημένη απουσία λόγω προσωρινής αναστολής λειτουργίας του σταθμού ή της σχολικής μονάδας όπου φοιτά τέκνο του/της υπαλλήλου και κατά τη διάρκεια αυτής καταβάλλονται αποδοχές και η μία (1) ημέρα απουσίας αποτελεί κανονική άδεια. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κάνει χρήση μικρότερου χρονικού διαστήματος, αυτό αποτελεί στο σύνολο κανονική άδεια.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                        ΠΕΡΑΙΑ 21.12.2016

ΔΗΜΟΥ ΘΕΡΜΑΪΚΟY                                         

τηλ: 2392330090

fax: 2392021119

email: sedth@yahoo.gr                                     

www.sedth.gr                                                     

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μετά από ενέργειες του Δ.Σ., το κρεοπωλείο «Ο ΠΕΤΡΟΣ»
(Κιλελέρ-Λαχανά,Ν.Επιβάτες,τηλ.23920 27044)
 προσφέρει σε κάθε μέλος του συλλόγου
ΔΩΡΕΑΝ ΈΝΑ (1) κιλό λουκάνικα με την αγορά προϊόντων
την περίοδο των εορτών.
Προϋπόθεση η επίδειξη της κάρτας μέλους του συλλόγου.


ΤΟ Δ.Σ

   
  29.03.2024 Ferienhaus Ostsee
        poe ota
Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης
ade
Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων
ΕΜΔΥΔΑΣ
Ένωση Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλοματούχων Ανωτάτων Σχολών 


 

 

 

JSN Epic template designed by JoomlaShine.com
Cheap NFL Jerseys Usa